我們?cè)诠纠U納的五險(xiǎn)一金當(dāng)中,其中就包括了生育津貼。那么社保局轉(zhuǎn)給公司的生育津貼怎么做分錄?通常在這種情況的話,分錄需要分兩步走,以下具體的解答詳情,歡迎閱讀!
社保局轉(zhuǎn)給公司的生育津貼怎么做分錄
答:這種情況下,公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)。
借:其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保
貸:職工福利費(fèi)--員工個(gè)人社保
收到員工生育津貼后,扣除公司代繳的部分,其他打給員工本人。
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款--職工生育津貼報(bào)銷
將津貼款支付給員工時(shí)。
借:其他應(yīng)付款--職工生育津貼報(bào)銷
貸:其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保
銀行存款
社保局退回的員工生育津貼如何做分錄?
社保局退回的員工生育津貼可以按管理費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄。
借:其他應(yīng)收款-XX生育險(xiǎn)
貸:現(xiàn)金
收到的時(shí)候:借:銀行存款
貸:其他應(yīng)收款-XX生育險(xiǎn)。
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