穩(wěn)崗補貼返還條件有哪些(穩(wěn)崗補貼會計分錄怎么做)

一、穩(wěn)崗補貼，全稱穩(wěn)定崗位補貼。對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼，補貼由失業(yè)保險基金列支，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支岀。

在某種程度上來說，穩(wěn)崗補貼屬于專項資金，用途也十分清晰。這里需要說明此“穩(wěn)崗補貼”與地方針對特殊月份發(fā)放的穩(wěn)崗補助不一樣。有些地方，發(fā)放持續(xù)開工穩(wěn)崗補助，明確提出是用來沖減用工成本的，賬務處理應當直接沖減成本，而全國共統一的穩(wěn)崗補貼，是由失業(yè)保險基金支出的專項資金。按照與日常經營無關的收益類補助處理。

1、穩(wěn)崗補貼返還條件

(1)、參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上;

(2)、年度未裁員或裁員率不高于上一年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標(5.5%、有些地區(qū)6%);

(3)、年末參保30人(含)以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%。

(4)、按上年度參保職工減少人數或領取失業(yè)保險金人數與上年度參保職工人數比較確定，符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。

2、“穩(wěn)崗補貼”返還比例

(1)、大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還。

(2)、中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。

3、申報方法

(1)、免申即享：各地基本上都推出免

申請政策。符合“免申即享”條件的參保單位(不含勞務派遣企業(yè))無需提出申請，經辦機構通過數據比對篩查，分批確定返還名單，經公示無異議的，直接撥付到單位對公賬戶。

(2)、網上申報：需要去各省市政務服務網站進行申報。

(3)、因參保單位名稱變更等原因不能網上申報的，請攜帶相關證明至營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書上的住所所在地公共就業(yè)服務機構申報。

4、裁員率的計算方法 計算方法一：

(2020年末失業(yè)保險參保人數-2021年末失業(yè)保險參保人數)÷2020年末失業(yè)保險參保人數x100%;

計算方法二：

2021年領取失業(yè)保險金人數÷2020年末失業(yè)保險參保人數x100%。

5、“穩(wěn)崗補貼”的稅收問題 (1)、免交增值稅

增值稅→取得國家補貼，不屬于增值稅應稅行為。

入賬憑證→單位開具收款憑證底聯與銀行收款憑證。

(2)、有條件免征所得稅 滿足以下條件可免征所得稅

1、企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項用途的資金撥付文件。

2、是財政部門或其他撥付資金的部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求。

3、是企業(yè)對該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨進行核算。

對于一般小企業(yè)來說，這個免征企業(yè)所得稅還是有一定難度的，需要單獨對這部分資金進行核算，資金用途需要明晰，要證明全部用在職工身上，還不能影響其正常工資。

二、穩(wěn)崗補貼的賬務處理 1、確定“穩(wěn)崗補貼”的類型

穩(wěn)崗補貼：屬于補助范疇，適合用16號準則;

與收益相關：不會形成長期資產;

日常經營無關：不是經常發(fā)生，補的是不裁員。

2、“穩(wěn)崗補貼”不同會計政策下的分錄 適用小企業(yè)會計準則的處理 (1)、企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼時：

借：銀行存款

貸：遞延收益—補助

(2)、企業(yè)結轉穩(wěn)崗補貼時：

借：遞延收益—補助

貸：營業(yè)外收入—補助

(3)、期末結轉本年利潤時：

借：營業(yè)外收入—補助

貸：本年利潤

(4)、補貼用于補以前期間費用

借：銀行存款

貸：營業(yè)外收入—補貼

企業(yè)會計準則(總額法)-與小企業(yè)雷同 (1)、企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼時：

借：銀行存款

貸：遞延收益—補助

(2)、每月結轉：

借：遞延收益—補助

貸：營業(yè)外收入—補助

(3)、補貼用于補以前期間費用

借：銀行存款

貸：營業(yè)外收入—補貼

企業(yè)會計準則(凈額法) (1)、企業(yè)收到穩(wěn)崗補貼時：

借：銀行存款

貸：遞延收益—補助

(2)、每月結轉：

借：遞延收益—補助

貸：管理費用/生產成本等

(3)、補貼用于補以前期間費用

借：銀行存款

貸：營業(yè)外支出—補貼

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